Những người muốn làm việc vì cộng đồng và cư dân địa phương. Những người muốn cải thiện cộng đồng.

Công chức là những nhân viên làm việc tại các cơ quan công quyền như cơ quan hành chính. Nhân viên làm việc tại các cơ quan quốc gia được gọi là "công chức quốc gia". Nhân viên làm việc tại các cơ quan "chính quyền địa phương (cộng đồng địa phương)" như tỉnh, thành phố, quận, thị xã, xã, phường được gọi là "công chức địa phương". Ngoài ra, tỉnh được gọi là "chính quyền địa phương rộng", quận, thị xã, xã, phường được gọi là "chính quyền địa phương cơ sở", và mặc dù cùng là chính quyền địa phương nhưng công việc mà mỗi cơ quan phụ trách là khác nhau.
Công việc của tỉnh chủ yếu liên quan đến toàn bộ tỉnh. Công việc của cảnh sát cũng là một trong số đó. Các công việc quan trọng khác bao gồm quy hoạch đô thị, xây dựng đường xá, cải tạo sông và bờ biển, phát triển các ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản, công nghiệp và thương mại. Trong lĩnh vực giáo dục, tỉnh quyết định số lượng học sinh trong mỗi lớp và số lượng giáo viên của các trường tiểu học và trung học công lập, cấp phép thành lập các trường tiểu học và trung học của thành phố, thị trấn và làng, thành lập và quản lý các trường trung học tỉnh. Mặt khác, công việc của các thành phố, thị xã, thị trấn liên quan đến cuộc sống hàng ngày của người dân. Các công việc như đăng ký hộ khẩu, cấp các loại giấy chứng nhận, xử lý rác thải, xây dựng và quản lý hệ thống cấp thoát nước, bảo trợ xã hội, thành lập và vận hành viện dưỡng lão, phòng cháy chữa cháy và cấp cứu cũng thuộc trách nhiệm của các thành phố, thị xã, thị trấn. Về trường học, các thành phố, thị xã, thị trấn chịu trách nhiệm thành lập và quản lý các trường tiểu học và trung học công lập.
Mặc dù nội dung công việc khác nhau, nhưng cả tỉnh và thành phố, thị xã, thị trấn đều cung cấp các dịch vụ để người dân có thể sống an toàn và thoải mái. Những người muốn giúp đỡ người dân trong các công trình và dự án quy mô lớn nên hướng tới trở thành "công chức địa phương của tỉnh", còn những người muốn tiếp xúc trực tiếp với người dân địa phương để giúp đỡ họ thì nên hướng tới trở thành "công chức địa phương của thành phố, thị xã, thị trấn".

Để trở thành công chức địa phương, bạn phải vượt qua kỳ thi "công chức địa phương" do từng chính quyền địa phương tổ chức. Về cơ bản, trình độ học vấn không liên quan, bất kỳ ai cũng có thể tham gia kỳ thi. Tuy nhiên, có giới hạn về độ tuổi, những người đã bị kết án trong các vụ án hình sự không được tham gia kỳ thi. Ngoài ra, tùy theo loại công việc, có những chính quyền địa phương không cho phép người không có quốc tịch Nhật Bản tham gia kỳ thi. Hơn nữa, đối với cảnh sát và lính cứu hỏa, các điều kiện về thể chất như chiều cao, thị lực, thể lực cũng được tính vào điều kiện tham gia kỳ thi. Kỳ thi được chia thành hai phần: phần thi sơ tuyển và phần thi chung kết. Phần thi sơ tuyển thường là bài thi viết về kiến thức chung, phần thi chung kết thường là phỏng vấn. Kỳ thi công chức địa phương được chia thành "cấp sơ cấp (trình độ tốt nghiệp trung học phổ thông)", "cấp trung cấp (trình độ tốt nghiệp cao đẳng/trường chuyên môn)" và "cấp cao cấp (trình độ tốt nghiệp đại học)", thể hiện mức độ khó của kỳ thi. Điều này không có nghĩa là "học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông chỉ có thể thi cấp sơ cấp (trình độ tốt nghiệp trung học phổ thông)". Người tốt nghiệp trung học cơ sở cũng có thể tham gia kỳ thi nếu đáp ứng điều kiện về độ tuổi, và người tốt nghiệp trung học phổ thông cũng có thể tham gia kỳ thi "cấp cao (trình độ đại học)".

Các loại công việc của công chức địa phương rất đa dạng, bao gồm công việc hành chính tại các cơ quan hành chính tỉnh, thành phố, quận, thị trấn, xã, như công việc chuyên môn về xây dựng, điện, cơ khí, công việc công an như cảnh sát, lính cứu hỏa, giáo viên và nhân viên trường công lập, giáo viên và nhân viên nhà trẻ, bệnh viện công lập, bác sĩ, y tá, dược sĩ, bác sĩ thú y tại vườn thú, thủy cung công lập, v.v. Ngoài ra, giáo viên, giáo viên mầm non, y tá, bác sĩ, dược sĩ, bác sĩ thú y, v.v. cần có chứng chỉ quốc gia hoặc giấy phép cho từng loại công việc. Do đó, những công việc này còn được gọi là "công việc cần có chứng chỉ, giấy phép". Ngoài ra, nhân viên của các công ty công cộng về cấp thoát nước, giao thông (nhân viên công ty), nhân viên vệ sinh, nhân viên bảo vệ trường học, nhân viên phục vụ bữa ăn trường học (nhân viên lao động đơn giản), v.v. cũng là công chức địa phương. Công chức địa phương được chia thành "chức vụ thông thường" và "chức vụ đặc biệt". Chức vụ thông thường ở đây không phải là công việc hành chính, mà là công chức không thuộc chức vụ đặc biệt, không áp dụng Luật Công chức địa phương. Chức vụ đặc biệt bao gồm thống đốc, phó thống đốc, thị trưởng, thành phố, thị trấn, xã, nghị viên hội đồng địa phương, v.v.

Miễn là cơ chế chính quyền địa phương còn tồn tại, công việc của công chức địa phương phục vụ người dân địa phương sẽ không bao giờ biến mất. Tuy nhiên, do Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng suy giảm dân số và già hóa dân số, các vấn đề như "sự suy giảm chất lượng dịch vụ công cộng do thiếu nhân lực công chức địa phương" có thể trở nên nghiêm trọng hơn ở những khu vực có dân số ít. Việc đảm bảo nguồn nhân lực công chức địa phương sẽ trở thành một nhiệm vụ quan trọng đối với chính quyền địa phương. Hiện nay, một số chính quyền địa phương đã bãi bỏ quy định "phải có quốc tịch Nhật Bản" trong điều kiện dự thi công chức, và tuyển dụng người nước ngoài làm công chức địa phương. Trong tương lai, có thể tất cả các chính quyền địa phương sẽ có công chức địa phương đa quốc tịch. Để làm việc cùng những người này, công chức địa phương cũng sẽ cần có khả năng giao tiếp quốc tế.

Tùy thuộc vào cơ quan hành chính tỉnh, thành phố, quận, thị trấn, xã được tuyển dụng và chức vụ. Mức lương trung bình hàng tháng khoảng 410.000 yên.

Tùy thuộc vào từng địa phương, nhưng cơ bản là chế độ làm việc 5 ngày/tuần. Thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ, cuối năm và đầu năm thường là ngày nghỉ. Tùy thuộc vào từng địa phương, có thể mở cửa dịch vụ cho cư dân vào ngày nghỉ.

Cơ quan hành chính tỉnh, thành phố, quận, thị trấn hoặc các cơ quan chi nhánh. Đối với công chức hành chính, thường có nhiều sự thay đổi nội bộ để có thể trải nghiệm nhiều công việc khác nhau.

Đây là biểu đồ giúp bạn dễ dàng nắm bắt các con đường chính để trở thành công chức địa phương!