Người quan tâm đến kinh tế và quản lý. Người thích chăm sóc người khác và thích tư vấn cho người khác. Người có khả năng giao tiếp tốt. Người thích học hỏi. Người có khả năng suy luận logic.

Công việc tư vấn cho các nhà quản lý của các công ty đang gặp khó khăn trong quản lý, tìm ra các vấn đề và nguyên nhân của công ty, đề xuất các biện pháp cải thiện. Công việc của tư vấn quản lý rất đa dạng, bao gồm chiến lược kinh doanh (phương pháp để đạt được mục tiêu quản lý), củng cố tổ chức và nhân sự của công ty, M&A (sáp nhập hoặc mua lại nhiều công ty thành một công ty). Ngoài ra, tư vấn quản lý thường thuộc về công ty tư vấn chuyên nghiệp (công ty tư vấn), nhưng cũng có những người kinh doanh cá nhân. Hơn nữa, tùy thuộc vào công ty tư vấn và bản thân tư vấn viên, lĩnh vực chuyên môn của họ cũng khác nhau, như chiến lược, tài chính, nhân sự, CNTT, tổng hợp, v.v.
Quy trình công việc của họ là trước tiên lắng nghe ý kiến của các bên liên quan như giám đốc điều hành, nhân viên, đối tác về các vấn đề liên quan đến quản lý, thu thập thông tin như số liệu thống kê. Sau đó, họ sắp xếp thông tin, tìm ra nguyên nhân của vấn đề, nghĩ ra các biện pháp cải thiện và giải pháp, rồi tổng hợp thành báo cáo. Để đưa ra giải pháp, họ cần có "khả năng suy luận logic (cách suy nghĩ hợp lý để đi đến kết luận)". Ngoài ra, khi báo cáo cho khách hàng, "khả năng thuyết trình" để truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu là điều không thể thiếu. Nếu đề xuất được khách hàng chấp nhận, họ sẽ lập kế hoạch cải tiến cụ thể, tổ chức đào tạo nhân viên, v.v. để thực hiện kế hoạch cải tiến.
Để tư vấn viên quản lý có thể thuyết phục khách hàng chấp nhận đề xuất của mình, họ phải được khách hàng tin tưởng. Để làm được điều đó, điều quan trọng là phải có kiến thức dựa trên kinh nghiệm thực tế phong phú. Để có thể ứng phó với những thay đổi trong xã hội và quản lý, tư vấn viên quản lý phải luôn thu thập nhiều thông tin khác nhau. Công việc của tư vấn viên quản lý là công việc có trách nhiệm nặng nề, ảnh hưởng đến vận mệnh của công ty. Chính vì vậy, niềm vui khi đề xuất của mình giúp công ty tăng trưởng và được ban lãnh đạo và nhân viên cảm ơn là vô cùng đặc biệt.

Không có bằng cấp đặc biệt nào để trở thành tư vấn quản lý. Đối với sinh viên mới tốt nghiệp, thông thường họ sẽ tốt nghiệp đại học hoặc cao học và tìm việc tại công ty tư vấn (công ty tư vấn). Tuy nhiên, đây là nghề nghiệp phổ biến mà sinh viên giỏi mong muốn tìm việc, nên tỷ lệ cạnh tranh trong kỳ thi tuyển dụng rất cao. Đây là một cánh cửa rất hẹp. Ngoài ra, tại các công ty tư vấn lớn hoạt động trên trường quốc tế và các công ty tư vấn có vốn nước ngoài, nhiều người có bằng MBA (thạc sĩ quản trị kinh doanh) được cấp bởi trường cao học quản trị kinh doanh (trường kinh doanh). Ngoài ra, trường kinh doanh không chỉ dành cho sinh viên đại học mà cả những người đã đi làm cũng có thể theo học. Ngoài ra, có những người không phải là sinh viên mới tốt nghiệp, mà đã từng làm việc tại công ty khác, trải nghiệm các công việc chuyên môn như tài chính, kế toán, nhân sự, v.v. rồi mới chuyển sang công ty tư vấn. Bởi vì họ có thể tận dụng kinh nghiệm từ công việc trước đó cho công việc tư vấn. Như vậy, có nhiều con đường để trở thành tư vấn quản lý. Nếu bạn thực sự muốn tìm việc, bạn cần học tập và lấy các chứng chỉ từ khi còn là sinh viên. Đặc biệt, nếu bạn muốn làm việc tại công ty tư vấn lớn hoặc công ty tư vấn có vốn đầu tư nước ngoài, bạn cần học ngoại ngữ như tiếng Anh.

Không có chứng chỉ nào để trở thành tư vấn quản lý. Tuy nhiên, có một số chứng chỉ có thể sử dụng trong công việc, chẳng hạn như chứng chỉ MBA, có thể trở thành "bằng chứng về kiến thức chuyên môn về quản lý" và có lợi cho việc giành được sự tin tưởng của khách hàng và công việc chuyên môn. Ngoài ra, một chứng chỉ nổi tiếng liên quan đến công việc tư vấn quản lý là chứng chỉ quốc gia "Chuyên gia tư vấn doanh nghiệp vừa và nhỏ". Công việc của chuyên gia tư vấn doanh nghiệp vừa và nhỏ bao gồm "tư vấn quản lý", "lập kế hoạch cải tiến quản lý và báo cáo chẩn đoán quản lý", "phát huy kiến thức chuyên môn" như trả lời câu hỏi và giảng dạy tại các hội thảo. Có những người lấy chứng chỉ chuyên gia tư vấn doanh nghiệp vừa và nhỏ để mở công ty tư vấn quản lý độc lập. Một chứng chỉ khác liên quan đến tư vấn quản lý là chứng chỉ tư nhân "chuyên gia quản lý/trợ lý chuyên gia quản lý". Chứng chỉ này có thể lấy được bằng cách thi đỗ kỳ thi do "Hiệp hội chuyên gia quản lý Nhật Bản" tổ chức hoặc hoàn thành khóa đào tạo. Ngoài ra, còn có chứng chỉ quốc gia "Kế toán viên công chứng" có thể thực hiện kiểm toán và kế toán, chứng chỉ quốc gia "Kế toán thuế" có thể hướng dẫn và tư vấn về thuế, chứng chỉ quốc gia "Chuyên gia bảo hiểm xã hội và lao động" có thể đề xuất cải tiến lao động từ góc độ của người lao động. Những chứng chỉ này có thể lấy sau khi đi làm, nhưng tốt nhất là nên lấy khi còn là sinh viên.

Các nhà tư vấn quản lý thường chuyển việc trong ngành hoặc tự lập nghiệp. Một số người chuyển sang công ty khác và đảm nhận công việc cải thiện quản lý của công ty đó. Miễn là còn có công ty muốn cải thiện tình hình quản lý, công việc của nhà tư vấn quản lý hỗ trợ họ sẽ không bao giờ mất đi. Mặt khác, dịch vụ tư vấn sử dụng AI tạo ra đã bắt đầu xuất hiện, và sự cạnh tranh giữa các nhà tư vấn quản lý được dự đoán sẽ trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết. Để tồn tại trong cuộc cạnh tranh, điều quan trọng là phải làm hài lòng khách hàng bằng cách đưa ra "các đề xuất phù hợp hơn với khách hàng" thay vì "các đề xuất áp dụng cho tất cả mọi người" mà AI tạo ra.

Thu nhập trung bình hàng năm là 7,22 đến 10,5 triệu yên. Con số này khác nhau tùy thuộc vào công ty mà bạn làm việc hoặc trường hợp bạn tự kinh doanh.

Mặc dù công ty tôi làm việc áp dụng chế độ nghỉ hai ngày mỗi tuần, nhưng vì thường phải tiến hành điều tra và đưa ra đề xuất theo lịch trình của đối tác, nên ngày nghỉ của tôi thường không cố định.

Văn phòng công ty mà tôi làm việc. Tôi thường đến công ty của đối tác để điều tra và đưa ra đề xuất.

Đây là biểu đồ giúp bạn dễ dàng nắm bắt các con đường chính để trở thành một nhà tư vấn quản lý!