Người có quan tâm sâu sắc đến pháp luật và thích giao tiếp với người khác. Do tính chất công việc, người có khả năng tính toán tốt và không ngại làm việc cần mẫn. Công việc này phù hợp với những người chân thành và có ý thức công bằng mạnh mẽ. Ngoài ra, do luật lao động và bảo hiểm xã hội thường xuyên được sửa đổi, người làm công việc này cần có khả năng hiểu nhanh và chính xác các điểm sửa đổi.

Bảo hiểm xã hội là hệ thống bảo hiểm công cộng do nhà nước quản lý. Khi người dân gặp khó khăn trong cuộc sống do bệnh tật, tai nạn, thất nghiệp, tuổi già, v.v., hệ thống này sẽ cấp một khoản tiền nhất định để cứu trợ. Vì đây là hệ thống hỗ trợ lẫn nhau của toàn xã hội, nên tất cả những người tham gia bảo hiểm (người dân) sẽ đóng góp một khoản tiền gọi là "phí bảo hiểm", cộng với tiền của nhà nước (tiền từ ngân sách quốc gia) để tạo thành nguồn tài chính. Bảo hiểm xã hội ở đây bao gồm 5 loại: bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm chăm sóc dài hạn. Mỗi loại bảo hiểm có cách tính phí bảo hiểm và thủ tục khác nhau, nên việc xử lý các thủ tục hành chính rất phức tạp. Chuyên gia bảo hiểm xã hội là chuyên gia lập các tài liệu liên quan đến bảo hiểm và thay mặt khách hàng nộp các tài liệu đó cho cơ quan hành chính. Ngoài ra, công việc của chuyên gia bảo hiểm xã hội và lao động còn bao gồm việc lập các sổ sách như nội quy lao động, danh sách nhân viên, sổ lương của công ty theo quy định của pháp luật. Việc "thay mặt thực hiện thủ tục" và "lập sổ sách" là công việc độc quyền mà chỉ chuyên gia bảo hiểm xã hội và lao động mới có thể thực hiện. Ngoài ra, chuyên gia bảo hiểm xã hội và lao động còn là người tư vấn về các vấn đề lao động. Công việc của chuyên gia bảo hiểm xã hội và lao động là tiếp nhận tư vấn của cá nhân và làm trung gian với công ty để giải quyết vấn đề. Cách làm việc của chuyên gia tư vấn lao động và bảo hiểm xã hội thường là làm việc tại các công ty thông thường, phụ trách công việc lao động tại phòng nhân sự hoặc phòng tổng vụ, hoặc làm việc tại văn phòng chuyên gia tư vấn lao động và bảo hiểm xã hội, thực hiện các yêu cầu của nhiều công ty để tích lũy kinh nghiệm, sau đó hướng tới việc mở văn phòng riêng. Công việc mà chuyên gia tư vấn lao động và bảo hiểm xã hội phụ trách là công việc không thể thiếu đối với công ty. Đây là công việc có ý nghĩa, không chỉ có thể phát huy kiến thức chuyên môn mà còn có thể giúp ích cho nhiều công ty và nhiều người thông qua công việc.

Chuyên viên bảo hiểm xã hội và lao động là chứng chỉ quốc gia do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi quản lý. Để trở thành chuyên viên bảo hiểm xã hội và lao động, trước tiên bạn phải vượt qua kỳ thi "Chuyên viên bảo hiểm xã hội và lao động". Để đủ điều kiện tham gia kỳ thi, bạn phải đáp ứng một trong ba điều kiện sau: "trình độ học vấn, kinh nghiệm thực tế, hoặc đã vượt qua kỳ thi quốc gia". Về trình độ học vấn, bạn phải tốt nghiệp đại học, cao đẳng hoặc trường cao đẳng kỹ thuật. Tuy nhiên, ngay cả khi chưa tốt nghiệp đại học, nếu bạn đã tích lũy được ít nhất 62 tín chỉ (số lượng bài giảng đã hoàn thành), bạn vẫn có thể đủ điều kiện tham gia kỳ thi. Ngay cả khi trình độ học vấn cao nhất của bạn là tốt nghiệp trung học phổ thông, nếu bạn có ít nhất 3 năm kinh nghiệm thực tế liên quan đến bảo hiểm xã hội và lao động, bạn vẫn có thể đủ điều kiện tham gia kỳ thi. Ngoài ra, những người đã đỗ kỳ thi quốc gia được Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công nhận (như kỳ thi tư pháp, kỳ thi hành chính, v.v.) cũng đủ điều kiện tham gia kỳ thi.

Kỳ thi xã hội bảo hiểm lao động được tổ chức hàng năm có tổng cộng 8 môn thi, bao gồm luật về an sinh xã hội, luật về môi trường lao động, luật về bồi thường tai nạn lao động và thất nghiệp, kiến thức chung về bảo hiểm xã hội và quản lý lao động. Do phạm vi đề thi rất rộng nên việc ôn thi rất vất vả. Hơn nữa, các quy định pháp luật về quản lý lao động thường xuyên được sửa đổi, nên câu trả lời đúng trong các kỳ thi trước có thể trở thành câu trả lời sai trong kỳ thi hiện tại. Vì phạm vi học tập rộng và phải cập nhật thông tin mới nhất về sửa đổi luật, tỷ lệ đỗ kỳ thi chuyên viên bảo hiểm xã hội và lao động rất khó, chỉ khoảng 6-7%. Có các trường dự bị và các khóa học từ xa, nhưng cũng có những người tự học để đỗ kỳ thi. Điều quan trọng là phải làm quen với kỳ thi bằng cách tham gia các kỳ thi thử do các trường dự bị thi chứng chỉ tổ chức. Ngoài ra, chỉ đỗ kỳ thi thôi thì chưa thể trở thành chuyên viên bảo hiểm xã hội và lao động. Sau khi đỗ kỳ thi, bạn phải gia nhập "Hiệp hội chuyên viên bảo hiểm xã hội và lao động toàn quốc" và đăng ký vào danh sách (cần có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực tế hoặc hoàn thành khóa học hành chính được chỉ định) thì mới có thể trở thành chuyên viên bảo hiểm xã hội và lao động.

Với sự phát triển của AI, việc lập các tài liệu phức tạp về bảo hiểm xã hội sẽ được đơn giản hóa, và với việc áp dụng hệ thống mã số cá nhân (My Number), các thủ tục an sinh xã hội cũng sẽ sớm được đơn giản hóa. Khi đó, có người cho rằng "công việc đại diện thủ tục và lập sổ sách, vốn là công việc độc quyền của chuyên viên bảo hiểm xã hội và lao động, có thể sẽ giảm đi". Tuy nhiên, AI và My Number là công cụ xử lý và quản lý thông tin. Nếu thành thạo cách sử dụng chúng, chúng sẽ trở thành vũ khí giúp nâng cao hiệu quả công việc của chuyên viên bảo hiểm xã hội và lao động, đồng thời cũng là thế mạnh của họ. Mặt khác, các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội và lao động đang gia tăng, như sự phức tạp hóa nội dung do sửa đổi luật lao động và bảo hiểm xã hội, vấn đề việc làm của phụ nữ và người cao tuổi, nạn quấy rối và sa thải bất công. AI không thể thực hiện công việc tư vấn và giải quyết các vấn đề này. Trong tương lai, công việc tư vấn cho các công ty và cá nhân cũng sẽ gia tăng.

Thu nhập trung bình hàng năm là 6,12 triệu đến 9,16 triệu yên. Đối với những người làm việc tại công ty hoặc văn phòng, thu nhập trung bình hàng năm là 4 triệu đến 5 triệu yên. Đối với những người kinh doanh độc lập, nếu kết quả kinh doanh tốt, thu nhập hàng năm trên 10 triệu yên cũng không phải là điều không thể.

Nếu làm việc tại công ty hoặc văn phòng, cơ bản là chế độ nghỉ hai ngày mỗi tuần. Tuy nhiên, vào đầu năm mới (tháng 4) khi có nhiều nhân viên mới vào làm, công việc sẽ trở nên bận rộn. Nếu là người kinh doanh cá nhân, số ngày nghỉ sẽ thay đổi tùy theo số lượng công việc đang đảm nhận.

Đối với nhân viên công ty, đó là bộ phận hành chính, bộ phận nhân sự, v.v. Đối với nhân viên văn phòng, đó là văn phòng. Đối với nhân viên tự kinh doanh, đó là nhà riêng hoặc văn phòng, v.v.

Đây là biểu đồ giúp bạn dễ dàng nắm bắt các con đường chính để trở thành chuyên viên bảo hiểm xã hội và lao động!