在宅勤務「生産性は高まらない」GMO代表がインタビューに答えました

IT企業きぎょうのGMOインターネットグループは、コロナウイルスが流行りゅうこうした時ときにはじめた在宅ざいたく勤務きんむ（自分じぶんの家いえで仕事しごとをすること）を完全かんぜんに廃止はいしする（やめる）ことを発表はっぴょうしていました。しかし、7月がつ22日にち（水曜日すいようび）、熊谷正寿くまがいまさとし代表だいひょうは「在宅ざいたく勤務きんむを一律いちりつに禁止きんしするものではなく、運用うんようはグループ各社かくしゃの判断はんだんに任まかせる」考かんがえを明あきらかにしました。公表こうひょう後ごに多おおくの意見いけんがありました。そのため、きまりを変かえました。しかし、在宅ざいたく勤務きんむについては「生産せいさん性せいは高たかくならない」という考かんがえを示しめしました。

朝日新聞あさひしんぶんのインタビューに対たいして、熊谷くまがい代表だいひょうは「AI（人工じんこう知能ちのう）時代じだいだからこそ、人ひとと人ひとが話はなし合あってアイデアを生うみ、それをスピードをもって実行じっこうに移うつすことが求もとめられている」と話はなしました。これまで認みとめてきた週しゅう1日いちにちの在宅ざいたく勤務きんむをやめて原則げんそく出社しゅっしゃを推奨すいしょうする一方いっぽうで、在宅ざいたく勤務きんむを禁止きんしするものではないとしました。介護かいごや育児いくじなどは例外れいがいとします。実際じっさいの運用うんようは150社しゃあるグループ各社かくしゃの判断はんだんに任まかせるといいます。