いくじきゅうぎょうほう【育児休業法】

労働(ろうどう）者が，育児(いくじ）のために休みをとることを保障(ほしょう）する法律(ほうりつ）。正式名称(めいしょう）は「育児休業(いくじきゅうぎょう）等に関(かん）する法律(ほうりつ）」。労働(ろうどう）者が1歳未満(さいみまん）の子どもを育てるため，最長(さいちょう）1年間の休みを申し出ることができること，育児(いくじ）休業を理由とする解雇(かいこ）が禁止(きんし）されることなどが定められている。◇しかし，違反(いはん）した企業(きぎょう）への罰則(ばっそく）がないこと，休業中の所得保障(しょとくほしょう）がないことが，今後の問題としてのこされていた。2002年に育児(いくじ）・介護(かいご）休業法に改められた。
⇒育児・介護休業法