さいていちんぎんせい【最低賃金制】

国が法律(ほうりつ）で賃金(ちんぎん）の最低限度(さいていげんど）をきめ，労働(ろうどう）者に最低賃金(さいていちんぎん）を保障(ほしょう）し，保護(ほご）する制度(せいど）。1894年にニュージーランドで制定(せいてい）され，日本では，1959（昭和34）年に最低賃金法(さいていちんぎんほう）が制定(せいてい）された。