メニュー閉じる

しょうがいしゃこようそくしんほう【障害者雇用促進法】

正式名は「障害(しょうがい者の雇用(こよう促進(そくしん等に(かんする法律(ほうりつ」で,障害(しょうがい者の雇用(こようをすすめるための法律(ほうりつ障害(しょうがい者の雇用(こようについては,民間企業(みんかんきぎょう,国・地方公共団体(こうきょうだんたいにおいて,一定の率以上(りついじょう雇用(こようしなければならないことになっている(法定雇用率(ほうていこようりつ。例えば民間企業(みんかんきぎょうでは,労働(ろうどう者数が50人以上(いじょうの事業主は,身体障害(しょうがい者または知的障害(ちてきしょうがい者を全労働(ろうどう者の2%相当数以上雇用(いじょうこようしなければならない。(2013年))。

PAGETOP