メニュー閉じる

*だんたいこうしょうけん【団体交渉権】

労働(ろうどう者の団体(だんたいが,使用者または使用者の団体(だんたい労働条件(ろうどうじょうけん維持改善(いじかいぜんのために,団結(だんけつして交渉(こうしょうする権利(けんり労働基本権(ろうどうきほんけんの1つで,日本国憲法(けんぽう第28(じょう保障(ほしょうされている。その結果成立(けっかせいりつした契約(けいやく労働協約(ろうどうきょうやくという。

コーチ

 正当な理由がないのに,使用者が団体交渉(だんたいこうしょう拒否(きょひすれば,不当労働行為(ふとうろうどうこういになる。公務員(こうむいんの場合は,団体交渉権(だんたいこうしょうけんは一部制限(せいげんされている。

条文

 

〔日本国憲法(けんぽう



第28(じょう 勤労(きんろう者の団結(だんけつする権利及(けんりおよ団体交渉(だんたいこうしょうその他の団体(だんたい行動をする権利(けんりは,これを保障(ほしょうする。

保護者のみなさまへ「自由研究」アンケートご協力のお願い

PAGETOP