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パートタイマー

正社員(せいしゃいん(くらべて1(にち労働時間(ろうどうじかんや1週間(しゅうかん労働時間(ろうどうじかんが少ない,短時間(たんじかん労働者(ろうどうしゃ。パートタイム労働者(ろうどうしゃともいう。製造業(せいぞうぎょうやサービス(ぎょう(はたら(ひと(おおく,単純作業(たんじゅんさぎょう(おこなうことが(おおいが,フルタイムの労働者(ろうどうしゃ正規労働者(せいきろうどうしゃ)と同様(どうよう長時間働(ちょうじかんはたら(ひとや,仕事(しごと内容(ないよう正社員(せいしゃいんとほぼ(おな(ひともいる。(はたら(がわにとっては都合(つごうのよい(とき(はたらくことができるというメリットがあり,雇用(こよう(がわにとっては賃金(ちんぎん(やすく,解雇(かいこもしやすいというメリットがある。正規労働者(せいきろうどうしゃ同様(どうように,労働法(ろうどうほう労働基準法(ろうどうきじゅんほう最低賃金法(さいていちんぎんほうなど)が適用(てきようされるが,正社員(せいしゃいん(くらべて賃金(ちんぎん(やすく,社会保障(しゃかいほしょう福利厚生(ふくりこうせいなどで不利(ふり立場(たちばにあることが(おおい。これを改善(かいぜんするために,1993(平成(へいせい5年)年にパート労働法(ろうどうほう,2007(平成(へいせい19)年に改正(かいせいパート労働法(ろうどうほう制定(せいていされたが,十分(じゅうぶんではないとして,さらなる改善(かいぜん(もとめる(こえもある。◇アルバイトとの明確(めいかく(はなく,(おな意味(いみ使(つかわれることもある。

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