＊ろうどうきじゅんほう【労働基準法】

労働(ろうどう）者を保護(ほご）するために，賃金(ちんぎん）・労働(ろうどう）時間，女性(じょせい）と年少者の保護(ほご）などの労働条件(ろうどうじょうけん）について，使用者がかならず守らなければならない最低(さいてい）の基準(きじゅん）を示(しめ）した法律(ほうりつ）。1947（昭和22）年に制定(せいてい）。たびたび改正(かいせい）された。労働関係調整法(ろうどうかんけいちょうせいほう）・労働(ろうどう）組合法(ほう）とともに労働三法(ろうどうさんぽう）の1つをなす。これらの基準(きじゅん）が守られているかどうかを監督(かんとく）するために，労働基準(ろうどうきじゅん）局や労働基準監督署(ろうどうきじゅんかんとくしょ）に労働基準監督官(ろうどうきじゅんかんとくかん）がおかれている。