＊ろうどうくみあいほう【労働組合法】

労働条件(ろうどうじょうけん）の維持(いじ）・改善(かいぜん）をはかるために，労働(ろうどう）組合を結成(けっせい）したり，労働協約(ろうどうきょうやく）をむすぶための団体交渉(だんたいこうしょう）を行うなど，団結権(だんけつけん）・団体交渉権(だんたいこうしょうけん），その他の団体(だんたい）行動を行う権利(けんり）の保障(ほしょう）を目的(もくてき）とした法律(ほうりつ）。1945（昭和20）年に制定(せいてい）され，1949年に全面改正(かいせい）。労働基準法(ろうどうきじゅんほう）・労働関係調整法(ろうどうかんけいちょうせいほう）とともに労働三法(ろうどうさんぽう）の1つをなす。