*ろうどうくみあいほう【労働組合法】

労働条件(ろうどうじょうけん維持(いじ改善(かいぜんをはかるために,労働(ろうどう組合を結成(けっせいしたり,労働協約(ろうどうきょうやくをむすぶための団体交渉(だんたいこうしょうを行うなど,団結権(だんけつけん団体交渉権(だんたいこうしょうけん,その他の団体(だんたい行動を行う権利(けんり保障(ほしょう目的(もくてきとした法律(ほうりつ。1945(昭和20)年に制定(せいていされ,1949年に全面改正(かいせい労働基準法(ろうどうきじゅんほう労働関係調整法(ろうどうかんけいちょうせいほうとともに労働三法(ろうどうさんぽうの1つをなす。

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