ろうどうじょうけん【労働条件】

労働(ろうどう）者が労働(ろうどう）を提供(ていきょう）する場合についての諸条件(しょじょうけん）。賃金(ちんぎん）・労働(ろうどう）時間・休憩(きゅうけい）・休日など。その最低基準(さいていきじゅん）は労働基準法(ろうどうきじゅんほう）で定められ，ふつう，会社ごとの就業規則(しゅうぎょうきそく）でその詳細(しょうさい）（細かい内容(ないよう））が定められる。