過重かじゅう労働ろうどう（働はたらく時間じかんや仕事しごとが多おおすぎること）が原因げんいんの病気びょうきや、仕事しごとによる強つよいストレスが原因げんいんの精神せいしん障害しょうがいで、2025年度ねんどに労災ろうさい保険ほけんの支給しきゅうが決きまったのは1310件けんとなりました。4年ねん連続れんぞくでいちばん多おおくなりました。うつ病びょうなどの精神せいしん障害しょうがいの件数けんすうが増ふえました。過労かろう死し（働はたらきすぎが原因げんいんで亡なくなること）にあたる死亡しぼうや自殺じさつ（未遂みすいを含ふくむ）は145件けんでした。

労災ろうさい保険ほけんとは、仕事しごと中ちゅうや通勤つうきん中ちゅうにけがをしたり病気びょうきになったりしたときに、病院びょういんのお金かねや仕事しごとを休やすんでいる間あいだのお金かねを国くにが助たすけてくれる制度せいど（保険ほけん）です。

厚生労働省こうせいろうどうしょうが7月がつ15日にち（水曜日すいようび）、「過労かろう死し等とうの労災ろうさい補償ほしょう状況じょうきょう」として発表はっぴょうしました。厚生労働省こうせいろうどうしょうは医療いりょうや福祉ふくし、雇用こように関かんする仕事しごとをする国くにの役所やくしょです。

原因げんいん別べつでは「上司じょうし等とうから、身体しんたい的てき攻撃こうげき・精神せいしん的てき攻撃こうげき等とうのパワーハラスメントを受うけた」が222件けんといちばん多おおかったです。「顧客こきゃくや取引とりひき先さき、施設しせつ利用りよう者しゃ等とうから著いちじるしい迷惑めいわく行為こういを受うけた」が127件けん、「セクシュアルハラスメントを受うけた」が127件けんで次つぎに多おおかったです。業種ぎょうしゅ別べつでは医療いりょう、福祉ふくしが292件けんでいちばん多おおかったです。