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秘書

会社(かいしゃ)団体(だんたい)のトップに()(ひと)たちが仕事(しごと)専念(せんねん)できるように、さまざまな調整(ちょうせい)をしたり雑用(ざつよう)をこなしたりする補佐(ほさ)(やく)上司(じょうし)をかげで(ささ)える、えんの(した)力持(ちからも)ち。

こんな(ひと)にピッタリ!

周囲(しゅうい)気配(きくば)りができる(ひと)手助(てだす)けすることが()きな(ひと)責任感(せきにんかん)のある(ひと)

どんな仕事(しごと)

いそがしい上司(じょうし)(こま)やかにサポートする

会社(かいしゃ)社長(しゃちょう)役員(やくいん)医者(いしゃ)政治家(せいじか)弁護士(べんごし)など、担当(たんとう)する上司(じょうし)仕事(しごと)集中(しゅうちゅう)できる環境(かんきょう)(ととの)えるのが秘書(ひしょ)仕事(しごと)重要(じゅうよう)仕事(しごと)(にな)経営(けいえい)トップなどは、来客(らいきゃく)対応(たいおう)出張(しゅっちょう)接待(せったい)など、大変(たいへん)いそがしい(まい)(にち)(おく)っている。それをサポートする秘書(ひしょ)仕事(しごと)多方面(たほうめん)にわたり、そこが一般的(いっぱんてき)事務(じむ)(しょく)とは(ちが)秘書(ひしょ)仕事(しごと)特色(とくしょく)だ。秘書(ひしょ)(おも)仕事(しごと)としては、上司(じょうし)への電話(でんわ)やメール、郵便物(ゆうびんぶつ)処理(しょり)上司(じょうし)のスケジュール管理(かんり)調整(ちょうせい)会議(かいぎ)資料(しりょう)などの文書(ぶんしょ)作成(さくせい)管理(かんり)来客(らいきゃく)対応(たいおう)年賀状(ねんがじょう)など季節(きせつ)挨拶(あいさつ)(じょう)作成(さくせい)ほか、接待(せったい)交際(こうさい)のサポートなど、(こま)かくて幅広(はばひろ)い。そうした様々(さまざま)仕事(しごと)機転(きてん)()かせてこなすことが大切(たいせつ)仕事(しごと)だ。また、会社(かいしゃ)団体(だんたい)によって(ちが)うが、一人(ひとり)秘書(ひしょ)一人(ひとり)上司(じょうし)担当(たんとう)する「個人(こじん)秘書(ひしょ)」と、秘書(ひしょ)(しつ)などのチームで複数(ふくすう)上司(じょうし)手助(てだす)けする「グループ秘書(ひしょ)」がある。

これがポイント!

秘書(ひしょ)にふさわしいスキル(技能(ぎのう)能力(のうりょく))をみがいておく

秘書(ひしょ)になるには、(とく)資格(しかく)()われない。秘書(ひしょ)活躍(かつやく)する()様々(さまざま)あるが、代表的(だいひょうてき)なところは一般(いっぱん)企業(きぎょう)だ。そこで秘書(ひしょ)目指(めざ)すなら、まずは大学(だいがく)短大(たんだい)専門(せんもん)学校(がっこう)卒業(そつぎょう)して就職(しゅうしょく)しよう。ただし、秘書(ひしょ)様々(さまざま)なスキルが(もと)められるため、新入社員(しんにゅうしゃいん)秘書(ひしょ)として採用(さいよう)するところは(すく)ない。入社(にゅうしゃ)して(すう)(ねん)(かく)企業(きぎょう)仕事(しごと)社会人(しゃかいじん)としての経験(けいけん)()み、秘書(ひしょ)になりたいという希望(きぼう)(みと)められると「秘書(ひしょ)(しつ)」や「秘書(ひしょ)()」などに配属(はいぞく)されるのが一般的(いっぱんてき)だ。新入社員(しんにゅうしゃいん)段階(だんかい)秘書(ひしょ)希望(きぼう)するアピールとして、秘書(ひしょ)基礎(きそ)知識(ちしき)技能(ぎのう)(まな)べる大学(だいがく)短大(たんだい)専門(せんもん)学校(がっこう)基本的(きほんてき)なスキルを習得(しゅうとく)しておく方法(ほうほう)もある。グループ秘書(ひしょ)のアシスタントならば、()経験者(けいけんしゃ)でも採用(さいよう)される可能性(かのうせい)がある。また、公益(こうえき)財団(ざいだん)法人(ほうじん)実務(じつむ)技能(ぎのう)検定(けんてい)協会(きょうかい)認定(にんてい)する民間(みんかん)資格(しかく)に「秘書(ひしょ)技能(ぎのう)検定(けんてい)試験(しけん)」があり、秘書(ひしょ)としての技能(ぎのう)判断力(はんだんりょく)知識(ちしき)以外(いがい)のビジネスの()での()()いなどを証明(しょうめい)してくれる。さらに、国際的(こくさいてき)活躍(かつやく)する秘書(ひしょ)不可欠(ふかけつ)英語(えいご)能力(のうりょく)認定(にんてい)する資格(しかく)として一般(いっぱん)社団(しゃだん)法人(ほうじん)日本(にほん)秘書(ひしょ)協会(きょうかい)認定(にんてい)する「CBS(国際(こくさい)秘書(ひしょ)検定(けんてい)」がある。将来(しょうらい)秘書(ひしょ)としてのスキルアップを目指(めざ)場合(ばあい)取得(しゅとく)しておきたい資格(しかく)だ。

接客(せっきゃく)マナーはもちろん、気配(きくば)りのできる(ひと)有利(ゆうり)

秘書(ひしょ)は、上司(じょうし)会社(かいしゃ)にとって大切(たいせつ)なお(きゃく)さんの対応(たいおう)をすることも(おお)い。そんな秘書(ひしょ)()いているのは、的確(てきかく)判断力(はんだんりょく)(こま)やかな気配(きくば)りができて、(ただ)しい接客(せっきゃく)マナーを()につけた清潔感(せいけつかん)のある(あか)るい(ひと)。また、重要(じゅうよう)書類(しょるい)(せっ)することも(おお)いので、紛失(ふんしつ)したり秘密(ひみつ)をもらすことのない、責任感(せきにんかん)があることも必要(ひつよう)だ。また、接待(せったい)などで帰宅(きたく)時間(じかん)不規則(ふきそく)になるなど、ハードスケジュールにたえられる体力(たいりょく)(もと)められる。さらに、緊急事態(きんきゅうじたい)()きた(とき)冷静(れいせい)対処(たいしょ)ができる判断力(はんだんりょく)と、素早(すばや)行動(こうどう)できる積極性(せっきょくせい)のある(ひと)(のぞ)まれる。

将来(しょうらい)はこうなる

オンライン()(すす)んでもコミュニケーション能力(のうりょく)不可欠(ふかけつ)

最近(さいきん)は、インターネットを活用(かつよう)した「オンライン秘書(ひしょ)」というサービスが()えている。秘書(ひしょ)自宅(じたく)など()きな場所(ばしょ)にいて、チャットやWEB会議(かいぎ)などを利用(りよう)して上司(じょうし)連絡(れんらく)()り、スケジュール調整(ちょうせい)会議(かいぎ)資料(しりょう)議事(ぎじ)(ろく)作成(さくせい)などを(おこな)うのだ。一方(いっぽう)、リモートワークが(すす)会社(かいしゃ)では、人間(にんげん)関係(かんけい)がとぼしくなることに不安(ふあん)(かん)じ、(ひと)(ひと)とのつながりを大切(たいせつ)にしようという(かんが)えが(つよ)くなっている。人間(にんげん)関係(かんけい)をスムーズにする能力(のうりょく)仕事場(しごとば)での常識(じょうしき)(ゆた)かな人間性(にんげんせい)(もと)められるので、サポートが得意(とくい)秘書(ひしょ)()たす役割(やくわり)期待(きたい)されていると()えるだろう。また、一般(いっぱん)企業(きぎょう)秘書(ひしょ)として経験(けいけん)()んでから、弁護士(べんごし)秘書(ひしょ)医療(いりょう)秘書(ひしょ)法律(ほうりつ)秘書(ひしょ)国会議員(こっかいぎいん)政策(せいさく)担当(たんとう)秘書(ひしょ)など、専門(せんもん)(しょく)秘書(ひしょ)転職(てんしょく)することもできる。(かく)業種(ぎょうしゅ)専門的(せんもんてき)実務(じつむ)(おぼ)えなくてはいけないが、秘書(ひしょ)基本的(きほんてき)能力(のうりょく)やコミュニケーション能力(のうりょく)はほかの業種(ぎょうしゅ)でも歓迎(かんげい)されるだろう。

データボックス

収入(しゅうにゅう)は?

平均(へいきん)年収(ねんしゅう)は484~527(まん)(えん)専門性(せんもんせい)(たか)仕事(しごと)であるため、一般(いっぱん)事務(じむ)よりもやや(たか)め。会社(かいしゃ)によっては、(たか)英語力(えいごりょく)などの高度(こうど)技術(ぎじゅつ)知識(ちしき)があれば、資格(しかく)手当(てあて)支給(しきゅう)する会社(かいしゃ)もあり、努力(どりょく)次第(しだい)では収入(しゅうにゅう)アップも(のぞ)める。

休暇(きゅうか)は?

会社(かいしゃ)にもよるが、基本的(きほんてき)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)個人(こじん)秘書(ひしょ)場合(ばあい)担当(たんとう)する上司(じょうし)(やす)みに()わせて休暇(きゅうか)()ることもある。

職場(しょくば)は?

一般(いっぱん)企業(きぎょう)秘書(ひしょ)(しつ)外資(がいし)(けい)企業(きぎょう)弁護士(べんごし)事務所(じむしょ)病院(びょういん)政治家(せいじか)事務所(じむしょ)など。

なるためチャート

秘書(ひしょ)仕事(しごと)につくための(おも)なルートが一目(ひとめ)()かるチャートだよ!

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