7月がつ30日にち（木曜日もくようび）、神奈川かながわ県けん横浜よこはま市しの山中やまなか竹春たけはる市長しちょうの威圧いあつ的てきな言動げんどう（相手あいてをこわがらせるような言葉ことばや態度たいど）について、調査ちょうさの結果けっかが出でました。弁護士べんごしたちによる第三者だいさんしゃ調査ちょうさは「人事じんじ権けんを背景はいけいとした職員しょくいん支配しはい（職員しょくいんの仕事しごとや立場たちばを決きめる力ちからを使つかって、職員しょくいんを自分じぶんの思おもうように動うごかすこと）」など、複数ふくすうの重大じゅうだいなパワーハラスメントがあったとする報告ほうこく書しょを公開こうかいしました。

報告ほうこく書しょでは「圧倒的あっとうてきに優越ゆうえつ的てきな地位ちい（職員しょくいんより強つよい立場たちば）にある市長しちょうが、多岐たきにわたる不適切ふてきせつな言動げんどうを日常にちじょう的てき・継続けいぞく的てきに行おこなっていた」としています。「組織そしきに与あたえた影響えいきょうを総合そうごう的てきに評価ひょうかすると、職員しょくいんの尊厳そんげんを深ふかく傷きずつけ、職場しょくば環境かんきょうを悪化あっかさせる、重大じゅうだいなパワハラ行為こういがあったと認定にんていせざるを得えない」と評価ひょうかしました。

2026年ねん1月がつに横浜よこはま市しの職員しょくいんが自分じぶんの名前なまえを出だして、市長しちょうの言動げんどうに問題もんだいがあることを発表はっぴょうしていました。調査ちょうさは、神奈川かながわ県けん弁護士べんごし会かいの弁護士べんごしが行おこないました。