パワーハラスメント

職場(しょくば）において，強(つよ）い立場(たちば）にある人(ひと）が弱(よわ）い立場(たちば）の人(ひと）に対(たい）して，精神的(せいしんてき）・身体的(しんたいてき）な苦痛(くつう）をあたえる行為(こうい）。「パワハラ」と略(りゃく）して呼(よ）ばれることが多(おお）い。身体的(しんたいてき）な攻撃(こうげき）（暴行(ぼうこう）・傷害(しょうがい）），精神的(せいしんてき）な攻撃(こうげき）（脅迫(きょうはく）・暴言(ぼうげん）），人間関係(にんげんかんけい）からの疎外(そがい）（無視(むし）・仲間外(なかまはず）れ）のほか，物理的(ぶつりてき）に難(むずか）しい要求(ようきゅう）を出(だ）したり，能力(のうりょく）に見合(みあ）わない単純(たんじゅん）な仕事(しごと）をさせたりすることなど，さまざまなものがある。一般(いっぱん）に，上司(じょうし）が部下(ぶか）に対(たい）して行(おこな）うものが知(し）られているが，同僚(どうりょう）に対(たい）して行(おこな）うものや部下(ぶか）が上司(じょうし）に対(たい）して行(おこな）うものもある。⇒セクシュアル・ハラスメント