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パワーハラスメント

職場(しょくばにおいて,(つよ立場(たちばにある(ひと(よわ立場(たちば(ひと(たいして,精神的(せいしんてき身体的(しんたいてき苦痛(くつうをあたえる行為(こうい。「パワハラ」と(りゃくして(ばれることが(おおい。身体的(しんたいてき攻撃(こうげき暴行(ぼうこう傷害(しょうがい),精神的(せいしんてき攻撃(こうげき脅迫(きょうはく暴言(ぼうげん),人間関係(にんげんかんけいからの疎外(そがい無視(むし仲間外(なかまはずれ)のほか,物理的(ぶつりてき(むずかしい要求(ようきゅう(したり,能力(のうりょく見合(みあわない単純(たんじゅん仕事(しごとをさせたりすることなど,さまざまなものがある。一般(いっぱんに,上司(じょうし部下(ぶか(たいして(おこなうものが(られているが,同僚(どうりょう(たいして(おこなうものや部下(ぶか上司(じょうし(たいして(おこなうものもある。⇒セクシュアル・ハラスメント

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