カラーコーディネーター

服(ふく)の組(く)み合(あ)わせなどで色(いろ)の選(えら)び方(かた)をほめられたことがある人(ひと)。流行(りゅうこう)に敏感(びんかん)な人(ひと)。

カラーコーディネーターは、それぞれの色(いろ)が持(も)つ性質(せいしつ)やイメージを考(かんが)えて最適(さいてき)な色(いろ)の組(く)み合(あ)わせを提案(ていあん)する色(いろ)のスペシャリスト。色(いろ)は人間(にんげん)の心(こころ)に大(おお)きく作用(さよう)することがわかっているので、多(おお)くの会社(かいしゃ)がデザインの要素(ようそ)の一(ひと)つである配色(はいしょく)を重視(じゅうし)している。衣服(いふく)やファッション、建築(けんちく)やインテリア、乗用車(じょうようしゃ)や家電(かでん)製品(せいひん)、広告(こうこく)やWeb、食品(しょくひん)や雑貨(ざっか)など、さまざまな業種(ぎょうしゅ)でカラーコーディネーターが必要(ひつよう)とされているのだ。

カラーコーディネーターの仕事(しごと)は、大(おお)きく分(わ)けると次(つぎ)の三(みっ)つがある。(1)就職(しゅうしょく)した会社(かいしゃ)の自社(じしゃ)商品(しょうひん)に使(つか)う色(いろ)を提案(ていあん)したり、商品(しょうひん)のディスプレイ方法(ほうほう)などを考(かんが)えたりする仕事(しごと)。(2)問題(もんだい)の解決策(かいけつさく)を提案(ていあん)する「コンサルティング会社(がいしゃ)」の業務(ぎょうむ)として、取引(とりひき)先(さき)の希望(きぼう)に応(おう)じて色(いろ)を提案(ていあん)する仕事(しごと)。店内(てんない)のレイアウトを考(かんが)えたり、街並(まちな)みを整備(せいび)する都市(とし)計画(けいかく)などで色(いろ)に関(かん)する調査(ちょうさ)や相談(そうだん)に応(おう)じたりすることもある。(3)個人(こじん)に対(たい)して、その人(ひと)に似合(にあ)う色(いろ)のファッションやインテリアを提案(ていあん)などする仕事(しごと)。相手(あいて)が会社(かいしゃ)でも個人(こじん)でも、色(いろ)に関(かん)する知識(ちしき)をいかして最適(さいてき)な配色(はいしょく)を提案(ていあん)することは変(か)わらない。

カラーコーディネーターになるのに特別(とくべつ)な資格(しかく)は必要(ひつよう)ない。ただ、色(いろ)についての深(ふか)い知識(ちしき)は欠(か)かせないので、そうした知識(ちしき)が身(み)についていることを証明(しょうめい)する資格(しかく)はある。東京(とうきょう)商工(しょうこう)会議所(かいぎしょ)による「カラーコーディネーター検定(けんてい)」と、公益(こうえき)社団(しゃだん)法人(ほうじん)色彩(しきさい)検定(けんてい)協会(きょうかい)（ＡＦＴ）による「色彩(しきさい)検定(けんてい)」。この二(ふた)つを取(と)っておくと就職(しゅうしょく)に有利(ゆうり)だろう。また、流行(りゅうこう)の色(いろ)や人々(ひとびと)が好(この)む色(いろ)の変化(へんか)にいち早(はや)く気(き)づくように感覚(かんかく)をみがいておくことも大切(たいせつ)だ。

買(か)う気(き)にさせる色(いろ)の商品(しょうひん)や気持(きも)ちを落(お)ち着(つ)かせる色(いろ)の部屋(へや)など、今(いま)では色(いろ)の持(も)つ効用(こうよう)は広(ひろ)く認識(にんしき)されている。色(いろ)のスペシャリストであるカラーコーディネーターに対(たい)するニーズは今後(こんご)ますます高(たか)まっていくだろう。

会社(かいしゃ)に勤務(きんむ)する場合(ばあい)、その会社(かいしゃ)によるが、年収(ねんしゅう)はおよそ350～450万(まん)円(えん)。実力(じつりょく)をつけてフリーになれば、より高(こう)収入(しゅうにゅう)を得(え)ることも可能(かのう)だ。

職場(しょくば)にもよるが、基本(きほん)は週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)。

カラーコンサルティング会社(がいしゃ)、広告(こうこく)制作(せいさく)・デザイン事務所(じむしょ)、インテリア関連(かんれん)会社(がいしゃ)、アパレルメーカーや工業(こうぎょう)製品(せいひん)メーカーなどの商品(しょうひん)企画(きかく)・デザイン部門(ぶもん)、宣伝(せんでん)・広報(こうほう)部(ぶ)。

カラーコーディネーターの仕事(しごと)につくための主(おも)なルートが一目(ひとめ)で分(わ)かるチャートだよ！