商社社員

「商売(しょうばい)」に興味(きょうみ)がある人(ひと)。今(いま)まで経験(けいけん)したことのない問題(もんだい)に対(たい)しても、自分(じぶん)なりに解決策(かいけつさく)を見(み)いだそうという姿勢(しせい)のある人(ひと)。リーダーシップや、やると決(き)めたら即(そく)実行(じっこう)するフットワークの軽(かる)さも大切(たいせつ)だ。

国際電話(こくさいでんわ)と電子(でんし)メールを駆使(くし)して、海外(かいがい)の取引(とりひき)先(さき)との商談(しょうだん)をバリバリまとめる、というのが商社(しょうしゃ)社員(しゃいん)の一般的(いっぱんてき)なイメージ。しかし総合商社(そうごうしょうしゃ)でも、社員(しゃいん)の半数(はんすう)以上(いじょう)は国内(こくない)での商取引(しょうとりひき)やプロジェクト関連(かんれん)の仕事(しごと)をしている。ビジネスレポートの作成(さくせい)や他(ほか)のセクションとの会議(かいぎ)も多(おお)く、華(はな)やかなイメージと違(ちが)って意外(いがい)に地味(じみ)な事務(じむ)処理(しょり)が多(おお)いのも、商社(しょうしゃ)社員(しゃいん)の一面(いちめん)だ。

商社(しょうしゃ)には、ミネラルウォーターから通信(つうしん)衛星(えいせい)まで何(なん)でも取(と)り扱(あつか)う総合商社(そうごうしょうしゃ)と、ある特定(とくてい)の分野(ぶんや)の品目(ひんもく)に強(つよ)みを発揮(はっき)する専門商社(せんもんしょうしゃ)がある。総合商社(そうごうしょうしゃ)は、三菱商事(みつびししょうじ)、三井物産(みついぶっさん)、伊藤忠商事(いとうちゅうしょうじ)、住友商事(すみともしょうじ)、丸紅(まるべに)、双日(そうじつ)、豊田通商(とよたつうしょう)の７社(しゃ)。ちなみに「商社(しょうしゃ)マン」とは、一般(いっぱん)に商社(しょうしゃ)の営業(えいぎょう)職(しょく)を言(い)う場合(ばあい)が多(おお)い。

筆記(ひっき)試験(しけん)＋3～4回(かい)の面接(めんせつ)試験(しけん)、というのがオーソドックスなスタイル。面接(めんせつ)のウエートが大(おお)きく、筆記(ひっき)試験(しけん)は内々定(ないないてい)が出(で)た後(あと)、形式的(けいしきてき)なものだけという会社(かいしゃ)もあるほどだ。面接(めんせつ)での選考(せんこう)のポイントは各社(かくしゃ)様々(さまざま)だが、最近(さいきん)はこれといった特徴(とくちょう)のない優等生(ゆうとうせい)タイプより、一芸(いちげい)に秀(ひい)でた個性的(こせいてき)な学生(がくせい)を評価(ひょうか)する傾向(けいこう)があるようだ。

最近(さいきん)の総合商社(そうごうしょうしゃ)は、貿易(ぼうえき)だけでなくヒト・カネ・モノを投入(とうにゅう)して、新規(しんき)事業(じぎょう)を切(き)り開(ひら)く「事業(じぎょう)投資(とうし)」ビジネスに力(ちから)を入(い)れている。そのため今後(こんご)も、時代(じだい)の変化(へんか)に伴(ともな)い、新(あら)たなニーズに応(こた)えるべく、頭脳(ずのう)をフル回転(かいてん)させ自(みずか)ら行動(こうどう)する人(ひと)がより求(もと)められるだろう。

総合商社(そうごうしょうしゃ)の大卒(だいそつ)初任給(しょにんきゅう)は19万(まん)5000円(えん)前後(ぜんご)で、民間(みんかん)企業(きぎょう)でもトップクラス。専門商社(せんもんしょうしゃ)の場合(ばあい)も、大手(おおて)総合商社(そうごうしょうしゃ)並(な)みの給与(きゅうよ)レベルのところも少(すく)なくない。

中堅(ちゅうけん)以上(いじょう)の商社(しょうしゃ)は、週休(しゅうきゅう)二日(ふつか)制(せい)を導入(どうにゅう)している会社(かいしゃ)がほとんど。忙(いそが)しい時(とき)でも休(やす)みはきちんと取(と)る人(ひと)が多(おお)い。ちなみに残業(ざんぎょう)は、取引国(とりひきこく)との時差(じさ)の関係(かんけい)で深夜(しんや)に及(およ)ぶこともある。

大(おお)きく分(わ)けると、国内(こくない)勤務(きんむ)と海外(かいがい)勤務(きんむ)の2つ。海外(かいがい)勤務(きんむ)は治安(ちあん)の良(よ)い先進国(せんしんこく)だけではないので、1996年(ねん)のペルー日本大使館(にほんたいしかん)占拠(せんきょ)事件(じけん)のような事件(じけん)に巻(ま)き込(こ)まれる恐(おそ)れもある。

仕事(しごと)のなり方(かた)が一目(ひとめ)でわかるチャートだよ！