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国際公務員

国際公務員

国連(こくれん)やその関連(かんれん)機関(きかん)勤務(きんむ)する国際(こくさい)公務(こうむ)(いん)世界(せかい)平和(へいわ)繁栄(はんえい)貢献(こうけん)したい(ひと)はぜひトライしてみよう

こんな(ひと)にピッタリ!

世界(せかい)舞台(ぶたい)人々(ひとびと)のために(はたら)きたい(ひと)他国(たこく)文化(ぶんか)(かんが)(かた)尊重(そんちょう)できる(ひと)英語(えいご)かフランス()修得(しゅうとく)して大学院(だいがくいん)卒業(そつぎょう)するなど、自分(じぶん)自身(じしん)のスキルアップを(つづ)けられる(ひと)

どんな仕事(しごと)

国連(こくれん)国際(こくさい)機関(きかん)世界(せかい)人々(ひとびと)のために(はたら)重要(じゅうよう)仕事(しごと)

国際(こくさい)公務(こうむ)(いん)は、世界(せかい)平和(へいわ)安全(あんぜん)(たも)つための組織(そしき)である国連(こくれん)国際(こくさい)連合(れんごう))やその専門(せんもん)機関(きかん)(はたら)職員(しょくいん)のこと。国連(こくれん)職員(しょくいん)とも()ばれる。国連(こくれん)は、2022(ねん)現在(げんざい)193か(こく)加盟(かめい)しており、6つの主要(しゅよう)機関(きかん)総会(そうかい)安全(あんぜん)保障(ほしょう)理事会(りじかい)経済(けいざい)社会(しゃかい)理事会(りじかい)信託統治(しんたくとうち)理事会(りじかい)国際(こくさい)司法(しほう)裁判(さいばん)(じょ)事務局(じむきょく))と(おお)くの専門(せんもん)機関(きかん)から()()っている。世界(せかい)遺産(いさん)登録(とうろく)()られるユネスコ(国際(こくさい)教育(きょういく)科学(かがく)文化(ぶんか)機関(きかん)・UNESCO)や新型(しんがた)コロナウイルスの世界的(せかいてき)感染(かんせん)拡大(かくだい)宣言(せんげん)した世界(せかい)保健(ほけん)機関(きかん)(WHO)も国連(こくれん)専門(せんもん)機関(きかん)だ。それらの機関(きかん)所属(しょぞく)する国際(こくさい)公務(こうむ)(いん)は、国際(こくさい)社会(しゃかい)()こるさまざまな問題(もんだい)解決(かいけつ)するために(はたら)いている。国際(こくさい)公務(こうむ)(いん)職種(しょくしゅ)には「専門(せんもん)(しょく)」と「一般(いっぱん)(しょく)」の2種類(しゅるい)がある。専門(せんもん)職員(しょくいん)は、専門(せんもん)知識(ちしき)経験(けいけん)()かして開発(かいはつ)途上国(とじょうこく)への技術(ぎじゅつ)支援(しえん)教育(きょういく)普及(ふきゅう)といったプロジェクトの作成(さくせい)管理(かんり)(おこな)う。そのため、経済(けいざい)財務(ざいむ)行政(ぎょうせい)法律(ほうりつ)などの専門家(せんもんか)(もと)められる。一般(いっぱん)職員(しょくいん)は、秘書(ひしょ)経理(けいり)統計(とうけい)など、(おも)事務(じむ)担当(たんとう)し、専門(せんもん)(しょく)をサポートする。世界(せかい)舞台(ぶたい)にして(はたら)くので、専門(せんもん)職員(しょくいん)一般(いっぱん)職員(しょくいん)も、国連(こくれん)公用語(こうようご)である英語(えいご)かフランス()仕事(しごと)ができるコミュニケーション能力(のうりょく)要求(ようきゅう)される。(べつ)国連(こくれん)公用語(こうようご)であるスペイン()、ロシア()中国語(ちゅうごくご)、アラビア()もできると就職(しゅうしょく)には有利(ゆうり)一国(いっこく)だけの利益(りえき)ではなく、世界(せかい)人々(ひとびと)のために(はたら)き、世界(せかい)人々(ひとびと)(やく)()国際(こくさい)公務(こうむ)(いん)は、重要(じゅうよう)でやりがいのある仕事(しごと)だ。

これがポイント!

国際(こくさい)公務(こうむ)(いん)になる3つの方法(ほうほう)

国際(こくさい)公務(こうむ)(いん)専門(せんもん)(しょく)になるには、学歴(がくれき)語学力(ごがくりょく)実務(じつむ)経験(けいけん)の3つの(たか)いハードルをクリアしなくてはならない。まず、大学院(だいがくいん)修士(しゅうし)課程(かてい)卒業(そつぎょう)して、英語(えいご)かフランス()専門的(せんもんてき)会話(かいわ)ができる語学力(ごがくりょく)()()ける。さらに、すぐに仕事(しごと)ができる人材(じんざい)(もと)められるので、専門(せんもん)分野(ぶんや)での2(ねん)以上(いじょう)実務(じつむ)経験(けいけん)必要(ひつよう)だ。それらの条件(じょうけん)をクリアできれば、国際(こくさい)公務(こうむ)(いん)になる方法(ほうほう)は3つある。一般的(いっぱんてき)方法(ほうほう)は、職員(しょくいん)退職(たいしょく)転任(てんにん)などによる欠員(けついん)(おぎな)う「空席(くうせき)広告(こうこく)」へ応募(おうぼ)すること。国籍(こくせき)年齢(ねんれい)制限(せいげん)はないので、募集(ぼしゅう)条件(じょうけん)()たせば、だれでも応募(おうぼ)できる。(べつ)方法(ほうほう)は、国連(こくれん)事務局(じむきょく)実施(じっし)する採用(さいよう)試験(しけん)である「YPP試験(しけん)(ヤング・プロフェッショナル・プログラム)」。(おお)くの(わか)優秀(ゆうしゅう)人材(じんざい)採用(さいよう)するために(ひろ)門戸(もんこ)(ひら)いた試験(しけん)であり、受験(じゅけん)資格(しかく)は32(さい)以下(いか)学歴(がくれき)大学(だいがく)卒業(そつぎょう)実務(じつむ)経験(けいけん)必要(ひつよう)なしなど、ハードルが()がっている。しかし、それだけに競争(きょうそう)がはげしく、日本人(にほんじん)には難易(なんい)()(たか)いと()われている。3つ()方法(ほうほう)は、外務省(がいむしょう)国際(こくさい)機関(きかん)人事(じんじ)センターが実施(じっし)する「JPO(ジュニア・プロフェッショナル・オフィサー)派遣(はけん)制度(せいど)」。受験(じゅけん)資格(しかく)は35(さい)以下(いか)学歴(がくれき)実務(じつむ)経験(けいけん)(ねん)以上(いじょう)という条件(じょうけん)はあるが、選抜(せんばつ)試験(しけん)合格(ごうかく)すれば、日本(にほん)政府(せいふ)費用(ひよう)負担(ふたん)国連(こくれん)機関(きかん)派遣(はけん)され、実地(じっち)研修(けんしゅう)をかねて一定(いってい)期間(きかん)原則(げんそく)(ねん))そこで勤務(きんむ)できる。能力(のうりょく)次第(しだい)では国際(こくさい)機関(きかん)正規(せいき)職員(しょくいん)として採用(さいよう)される(ひと)(おお)いのでおすすめだ。

専門(せんもん)(しょく)以外(いがい)国際(こくさい)機関(きかん)での(はたら)(かた)

国際(こくさい)公務(こうむ)(いん)一般(いっぱん)(しょく)は、基本的(きほんてき)現地(げんち)採用(さいよう)される。学歴(がくれき)()われず、高校(こうこう)卒業(そつぎょう)でも応募(おうぼ)できる職種(しょくしゅ)もある。ただし、専門(せんもん)(しょく)(おな)じく、英語(えいご)かフランス()能力(のうりょく)不可欠(ふかけつ)だ。国際(こくさい)機関(きかん)への就職(しゅうしょく)希望(きぼう)する(ひと)は、海外(かいがい)留学(りゅうがく)などで語学力(ごがくりょく)(たか)めておく必要(ひつよう)があるだろう。また、就職(しゅうしょく)活動(かつどう)には、組織(そしき)仕組(しく)みや仕事(しごと)(なが)れなどを理解(りかい)しておくことが重要(じゅうよう)だ。国際(こくさい)機関(きかん)には「インターン」や「ボランティア」という実務(じつむ)経験(けいけん)できる制度(せいど)がある。採用(さいよう)には直結(ちょっけつ)しないが、そこで()経験(けいけん)()()った人々(ひとびと)助言(じょげん)などが採用(さいよう)につながるかもしれない。学生(がくせい)時代(じだい)にそうした経験(けいけん)をしながら、自分(じぶん)国連(こくれん)でどんな仕事(しごと)ができるのかを見極(みきわ)めることが重要(じゅうよう)だ。

将来(しょうらい)はこうなる

日本人(にほんじん)職員(しょくいん)女性(じょせい)職員(しょくいん)()えていく

2020(ねん)(まつ)現在(げんざい)世界(せかい)各国(かっこく)にある国連(こくれん)関係(かんけい)機関(きかん)(はたら)専門(せんもん)(しょく)以上(いじょう)日本人(にほんじん)は918(にん)職員(しょくいん)総数(そうすう)(4(まん)1270(にん))の2.4%に()たるが、主要(しゅよう)7か(こく)(アメリカ、フランス、イタリア、イギリス、カナダ、ドイツ、日本(にほん))では一番(いちばん)(すく)ない。職員(しょくいん)(かず)については、以前(いぜん)から「日本(にほん)国連(こくれん)への拠出金(きょしゅつきん)参加国(さんかこく)()()うお(かね))に(くら)べて職員(しょくいん)人数(にんずう)(すく)ない」と()われてきた。そこで日本(にほん)政府(せいふ)は「2025(ねん)までに1000(にん)にする」という目標(もくひょう)()て、増加(ぞうか)(つと)めている。国連(こくれん)(はたら)くことを目標(もくひょう)にする(もの)にとっては、チャンスが(ひろ)がっていくだろう。また、国連(こくれん)(はたら)職員(しょくいん)全体(ぜんたい)男女比(だんじょひ)は、男性(だんせい)67%、女性(じょせい)33%。男女(だんじょ)差別(さべつ)をなくす「ジェンダー平等(びょうどう)」を目指(めざ)している国連(こくれん)は、女性(じょせい)応募(おうぼ)(つよ)くすすめている。世界(せかい)舞台(ぶたい)(はたら)こうしている女性(じょせい)にとってもチャンスだ。

データボックス

収入(しゅうにゅう)は?

平均(へいきん)年収(ねんしゅう)は、439(まん)7000(えん)仕事(しごと)地位(ちい)によってちがってくる。配偶者(はいぐうしゃ)子供(こども)両親(りょうしん)などの家族(かぞく)手当(てあて)や、勤務(きんむ)(つづ)けるのが困難(こんなん)地域(ちいき)勤務(きんむ)する職員(しょくいん)支給(しきゅう)される困難(こんなん)()手当(てあて)子供(こども)教育(きょういく)補助金(ほじょきん)住宅(じゅうたく)補助金(ほじょきん)などの支給(しきゅう)もある。男女(だんじょ)()はまったくなく、能力(のうりょく)(おう)じて昇進(しょうしん)昇給(しょうきゅう)される。

休暇(きゅうか)は?

年間(ねんかん)30(にち)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)()れる。本国(ほんごく)(がい)勤務(きんむ)する職員(しょくいん)は、2(ねん)に1(かい)勤務(きんむ)困難(こんなん)()は1(ねん)に1(かい))、機関(きかん)(がわ)費用(ひよう)家族(かぞく)(とも)本国(ほんごく)(もど)れる帰国(きこく)休暇(きゅうか)制度(せいど)もある。

職場(しょくば)は?

アメリカ・ニューヨークにある国連(こくれん)本部(ほんぶ)や3か(こく)(スイスのジュネーヴ、オーストリアのウィーン、ケニアのナイロビ)にある事務局(じむきょく)のほか、フィールド(現地(げんち))と()ばれる世界(せかい)各地(かくち)事務所(じむしょ)日本(にほん)各地(かくち)にも20を()える国連(こくれん)機関(きかん)事務所(じむしょ)がある。開発(かいはつ)途上国(とじょうこく)(はたら)くことも(おお)い。

なるためチャート

国際公務員(こくさいこうむいん)仕事(しごと)につくための(おも)なルートが一目(ひとめ)()かるチャートだよ!

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