メニュー閉じる

医療ソーシャルワーカー

医療ソーシャルワーカー

心身(しんしん)障害(しょうがい)のある(ひと)とその家族(かぞく)相談(そうだん)()り、援助(えんじょ)をする。(こま)った(ひと)()ると(ほう)っておけないタイプに最適(さいてき)

こんな(ひと)にピッタリ!

(こころ)(からだ)(なや)みを(かか)える(ひと)相手(あいて)とする仕事(しごと)なので、(ひと)(いた)みを理解(りかい)できる、誠実(せいじつ)なタイプ。心身(しんしん)障害者(しょうがいしゃ)やお年寄(としよ)りと、(こし)()()けて(せっ)することができる忍耐強(にんたいづよ)さも()っていなければならない。

どんな仕事(しごと)

医療(いりょう)(かん)する相談(そうだん)()仕事(しごと)医療(いりょう)福祉(ふくし)橋渡(はしわた)(やく)にもなる

病院(びょういん)などに勤務(きんむ)し、様々(さまざま)問題(もんだい)(かか)える患者(かんじゃ)やその家族(かぞく)相談(そうだん)()り、安心(あんしん)して療養(りょうよう)生活(せいかつ)(おく)れるように、福祉(ふくし)立場(たちば)から助言(じょげん)援助(えんじょ)していく仕事(しごと)相談(そうだん)内容(ないよう)は、医療費(いりょうひ)生活費(せいかつひ)などの問題(もんだい)退院(たいいん)()社会(しゃかい)復帰(ふっき)方法(ほうほう)福祉(ふくし)施設(しせつ)入所(にゅうしょ)方法(ほうほう)など様々(さまざま)病院(びょういん)()きたがらない患者(かんじゃ)不安(ふあん)()(のぞ)き、病院(びょういん)()くよう(うなが)すといった医療(いりょう)福祉(ふくし)の「橋渡(はしわた)し」(てき)仕事(しごと)(おこな)う。問題(もんだい)解決(かいけつ)(さい)は、様々(さまざま)調査(ちょうさ)外部(がいぶ)との折衝(せっしょう)必要(ひつよう)となる。

これがポイント!

社会(しゃかい)福祉(ふくし)()資格(しかく)()ろう

(いま)(ところ)、なるために特別(とくべつ)資格(しかく)必要(ひつよう)()いが、専門性(せんもんせい)(たか)職業(しょくぎょう)なので、今後(こんご)社会(しゃかい)福祉(ふくし)()資格(しかく)取得者(しゅとくしゃ)圧倒的(あっとうてき)有利(ゆうり)状況(じょうきょう)になっていくはず。実際(じっさい)仕事(しごと)でも、社会(しゃかい)福祉(ふくし)()理論(りろん)概念(がいねん)必要(ひつよう)となる場面(ばめん)(おお)い。大学(だいがく)短大(たんだい)関連(かんれん)学部(がくぶ)(すす)み、専門(せんもん)知識(ちしき)をしっかりと吸収(きゅうしゅう)しよう。

医療(いりょう)現場(げんば)でのアルバイトが就職(しゅうしょく)への近道(ちかみち)になることも

地方(ちほう)公務(こうむ)(いん)以外(いがい)希望(きぼう)する場合(ばあい)求人(きゅうじん)時期(じき)はまちまち。医療(いりょう)機関(きかん)医療(いりょう)(けい)企業(きぎょう)などでアルバイト経験(けいけん)をしておくと、求人(きゅうじん)情報(じょうほう)()ることもでき、面接(めんせつ)(さい)、かなり有利(ゆうり)になるようだ。本格的(ほんかくてき)仕事(しごと)(はい)(まえ)に、仕事(しごと)内容(ないよう)現場(げんば)様子(ようす)をある程度(ていど)()っている(ひと)(もと)められているのだ。

将来(しょうらい)はこうなる

様々(さまざま)医療(いりょう)分野(ぶんや)必要(ひつよう)とされ、より専門的(せんもんてき)知識(ちしき)必要(ひつよう)となる

医療(いりょう)ソーシャルワーカーは病院(びょういん)だけでなく、福祉(ふくし)施設(しせつ)などでも必要(ひつよう)とされている。医療(いりょう)福祉(ふくし)行政(ぎょうせい)をつなぐ仕事(しごと)なので、今後(こんご)もニーズが()ることはなさそうだ。患者(かんじゃ)家族(かぞく)(なや)みは様々(さまざま)なので、より専門的(せんもんてき)知識(ちしき)と、個々(ここ)対応(たいおう)する柔軟(じゅうなん)能力(のうりょく)がより必要(ひつよう)とされていくだろう。また、一人(いちにん)(まえ)になるのに10(ねん)はかかる仕事(しごと)なので、現場(げんば)(はたら)くだけでなく、研修会(けんしゅうかい)などに積極的(せっきょくてき)参加(さんか)する姿勢(しせい)必要(ひつよう)

データボックス

収入(しゅうにゅう)は?

公務(こうむ)(いん)場合(ばあい)は、一般(いっぱん)事務(じむ)(しょく)とほぼ(おな)給与(きゅうよ)(なか)には専門(せんもん)(しょく)としての手当(てあて)をつけている地方(ちほう)自治体(じちたい)もある。民間(みんかん)医療(いりょう)機関(きかん)では、その規模(きぼ)運営(うんえい)母体(ぼたい)によって、給与(きゅうよ)(おお)きく(ちが)ってくる。

休暇(きゅうか)は?

土日(どにち)祝日(しゅくじつ)(やす)みにしている(ところ)(おお)いが、職員(しょくいん)(やす)みが(かさ)ならないように、複数(ふくすう)のスタッフでローテーションを()み、交代(こうたい)(やす)むというシステムをとっている機関(きかん)もある。リハビリテーション施設(しせつ)などでは、夜勤(やきん)がある場合(ばあい)も。

職場(しょくば)は?

病院(びょういん)保健所(ほけんじょ)福祉(ふくし)事務所(じむしょ)、リハビリテーション施設(しせつ)など。

なるためチャート

仕事(しごと)のなり(かた)一目(ひとめ)でわかるチャートだよ!

PAGETOP