とび職人になるには?仕事内容や必要な資格などを解説!

とび職人

「とび」は、さまざまな建設(けんせつ)現場(げんば)で、おもに高(たか)い所(ところ)での作業(さぎょう)を中心(ちゅうしん)に行(おこな)う。高(たか)い所(ところ)を、まさに飛(と)ぶように動(うご)き回(まわ)る職人(しょくにん)であることから「とび」と言(い)われ、鳥(とり)の「鳶(とんび)」をかけて「鳶職(とびしょく)人(じん)」とも表記(ひょうき)される。

とび職人(しょくにん)に向(む)いている人(ひと)は?こんな人(ひと)にピッタリ!

高(たか)い所(ところ)が平気(へいき)な人(ひと)。身軽(みがる)な人(ひと)。体力(たいりょく)のある人(ひと)。高所(こうしょ)での作業(さぎょう)には特(とく)に危険(きけん)がともなうので、慎重(しんちょう)な性格(せいかく)の人(ひと)。

とび職人(しょくにん)の仕事(しごと)内容(ないよう)を見(み)ていこう!

高(たか)い所(ところ)で仕事(しごと)をする「とび」にもさまざまな種類(しゅるい)がある

とびは、住宅(じゅうたく)やビル、橋(はし)、高速道路(こうそくどうろ)、ダムなどの建設(けんせつ)現場(げんば)で足場(あしば)などの組(く)み立(た)てや解体(かいたい)、資材(しざい)の運搬(うんぱん)など、高(たか)い所(ところ)での作業(さぎょう)を中心(ちゅうしん)に受(う)け持(も)つ。地元(じもと)に密着(みっちゃく)して工務店(こうむてん)などの仕事(しごと)を請(う)け負(お)うのは「町(まち)鳶(とび)」、大手(おおて)建設(けんせつ)会社(がいしゃ)のもとで大規模(だいきぼ)な工事(こうじ)現場(げんば)で働(はたら)くとびは「野(の)丁場(ちょうば)鳶(とび)」などと呼(よ)ばれるが、仕事(しごと)の内容(ないよう)によっても名称(めいしょう)はさまざまだ。たとえば、建設(けんせつ)現場(げんば)の足場(あしば)を組(く)むのは「足場(あしば)鳶(とび)」、鉄骨(てっこつ)造(づくり)の建物(たてもの)の骨組(ほねぐ)みを組(く)み立(た)てる「鉄骨(てっこつ)鳶(とび)」、建物(たてもの)内部(ないぶ)の大型(おおがた)機械(きかい)など重量物(じゅうりょうぶつ)の設置(せっち)をおこなう「重量(じゅうりょう)鳶(とび)」、その大型(おおがた)機械(きかい)を動(うご)かす「機械(きかい)鳶(とび)」などなど、とびの仕事(しごと)は専門(せんもん)ごとに分(わ)かれている。いずれにせよ、工(こう)事(こと)が終(お)わると、作業(さぎょう)にたずさわった部分(ぶぶん)が表(ひょう)に出(で)ることはなく、とびは、縁(えん)の下(した)の力持(ちからも)ち的(てき)存在(そんざい)と言(い)える。

とび職人(しょくにん)になるには?必要(ひつよう)な資格(しかく)・役立(やくだ)つ知識(ちしき)もチェックしよう!

学歴(がくれき)・資格(しかく)は必要(ひつよう)ないが高所(こうしょ)作業(さぎょう)は18歳(さい)になってから

とびには学歴(がくれき)・資格(しかく)は必要(ひつよう)ない。建築(けんちく)工事(こうじ)や土木(どぼく)工事(こうじ)を請(う)け負(お)う建築(けんちく)会社(がいしゃ)やその下請(したう)け会社(がいしゃ)、土木(どぼく)会社(がいしゃ)などに就職(しゅうしょく)し、希望(きぼう)すれば誰(だれ)でもとびとして働(はたら)くことができる。最初(さいしょ)は見習(みなら)いからスタートし、現場(げんば)で技術(ぎじゅつ)を身(み)につけながら一人(いちにん)前(まえ)の職人(しょくにん)をめざす。労働(ろうどう)安全(あんぜん)衛生法(えいせいほう)で18歳(さい)未満(みまん)は高所(こうしょ)作業(さぎょう)(高(たか)さ2m以上(いじょう)の場所(ばしょ)での作業(さぎょう))が禁止(きんし)されているため、その年齢(ねんれい)になるまでは地上(ちじょう)で運搬(うんぱん)作業(さぎょう)などをしながら、仕事(しごと)の手順(てじゅん)などを覚(おぼ)えていく。

とび職(しょく)人(じん)の「三種(さんしゅ)の神器(しんき)」を取得(しゅとく)しよう

とび職(しょく)人(じん)として働(はたら)き始(はじ)めるのに資格(しかく)は不要(ふよう)だが、キャリアを積(つ)んでいく上(うえ)で必要(ひつよう)になってくる資格(しかく)がある。建設(けんせつ)現場(げんば)では「危険(きけん)が伴(ともな)う作業(さぎょう)には有資格者(ゆうしかくしゃ)を従事(じゅうじ)させなければならない」と法律(ほうりつ)で定(さだ)められており、キャリアアップや転職(てんしょく)、将来的(しょうらいてき)な独立(どくりつ)をめざす際(さい)には資格(しかく)取得(しゅとく)は不可欠(ふかけつ)だ。代表的(だいひょうてき)なのは、とび職(しょく)人(じん)の「三種(さんしゅ)の神器(しんき)」ともいわれる次(つぎ)の3つ。「足場(あしば)の組立(くみた)て等(とう)作業(さぎょう)主任者(しゅにんしゃ)」、「建築物(けんちくぶつ)等(とう)の鉄骨(てっこつ)の組立(くみた)て等(とう)作業(さぎょう)主任者(しゅにんしゃ)」、「玉掛(たまかけ)作業者(さぎょうしゃ)」(玉掛(たまかけ)はクレーンのフックに荷物(にもつ)をかけたり外(はず)したりする作業(さぎょう))。20代(だい)、30代(だい)はとび職(しょく)人(じん)として一番(いちばん)活躍(かつやく)できる時期(じき)だが、そうした時期(じき)に将来(しょうらい)を見(み)すえて資格(しかく)取得(しゅとく)に挑戦(ちょうせん)したい。ほかにもとび職(しょく)人(じん)としてのレベルを判定(はんてい)する「とび技能士(ぎのうし)」という国家(こっか)技能(ぎのう)検定(けんてい)制度(せいど)もある。

なるためチャート!とび職人(しょくにん)になるためのステップを図解(ずかい)するよ

キッズネットオリジナルの「なるためチャート」だよ!とび職人(しょくにん)の仕事(しごと)につくための主(おも)な進路(しんろ)の例(れい)や必要(ひつよう)な情報(じょうほう)を図解(ずかい)しているよ。ぜひ参考(さんこう)にしてみてね!

キッズネットオリジナルのとび職人になるための進路を説明した図解チャート

とび職人(しょくにん)の将来性(しょうらいせい)は?

人手(ひとで)不足(ぶそく)だからこそ技術(ぎじゅつ)を磨(みが)けば将来(しょうらい)は明(あか)るい

現在(げんざい)、建設(けんせつ)業界(ぎょうかい)は深刻(しんこく)な人手(ひとで)不足(ぶそく)に陥(おちい)っている。危険(きけん)、きつい、汚(きたな)い、いわゆる「3K」とされる職業(しょくぎょう)は嫌(きら)われる傾向(けいこう)にあり、残念(ざんねん)ながらとび職(しょく)もそのひとつと考(かんが)えられている。人手(ひとで)不足(ぶそく)は継続(けいぞく)する見通(みとお)しで、外国人(がいこくじん)労働者(ろうどうしゃ)に頼(たよ)る企業(きぎょう)も多(おお)い。しかし、逆(ぎゃく)に考(かんが)えれば、優秀(ゆうしゅう)なとび職(しょく)人(じん)は引(ひ)く手(て)あまたということだ。とびは「職人(しょくにん)」の名(な)が付(つ)くように、経験(けいけん)と技術(ぎじゅつ)が求(もと)められる専門性(せんもんせい)の高(たか)い職業(しょくぎょう)。確(たし)かな技(わざ)を持(も)つとびの将来(しょうらい)は、むしろ明(あか)るいといえる。

【データ】とび職人(しょくにん)の年収(ねんしゅう)・働(はたら)き方(かた)・働(はたら)く場所(ばしょ)は?

収入(しゅうにゅう)は?

平均(へいきん)年収(ねんしゅう)は373~377万(まん)円(えん)。とびの給料(きゅうりょう)は サラリーマンの月給(げっきゅう)制(せい)とは異(こと)なり、日給(にっきゅう)を単位(たんい)としてあらかじめ決(き)めた月給(げっきゅう)から、欠勤(けっきん)や気候(きこう)条件(じょうけん)で働(はたら)けなかった分(ぶん)を引(ひ)く日給(にっきゅう)月給(げっきゅう)制(せい)が多(おお)い。腕(うで)のいい職人(しょくにん)になると、手当(てあて)などが加(くわ)わり、ダイレクトに収入(しゅうにゅう)に反映(はんえい)される。

休暇(きゅうか)は?

建築(けんちく)現場(げんば)は日曜日(にちようび)と祝日(しゅくじつ)を休(やす)みにしているところが多(おお)く、とびも基本的(きほんてき)にはそれにならう。また、雨(あめ)や風(かぜ)の強(つよ)い日(ひ)など天候(てんこう)によって作業(さぎょう)が中止(ちゅうし)になり、休(やす)みになることもある。

職場(しょくば)は?

建築(けんちく)、土木(どぼく)の作業(さぎょう)現場(げんば)。所属(しょぞく)する会社(かいしゃ)の事務所(じむしょ)に出社(しゅっしゃ)することはほとんどなく、現場(げんば)に建(た)てられた簡易(かんい)休憩所(きゅうけいしょ)などに直行(ちょっこう)し、仕事(しごと)を終(お)えたら現地(げんち)で解散(かいさん)するケースがほとんど。

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