医療ソーシャルワーカーになるには?仕事内容や必要な資格などを解説!

医療ソーシャルワーカー

病院(びょういん)の患者(かんじゃ)や家族(かぞく)の心配(しんぱい)ごとを聞(き)き、問題(もんだい)を解決(かいけつ)する方法(ほうほう)を考(かんが)えて手助(てだす)けする相談(そうだん)役(やく)。

医療(いりょう)ソーシャルワーカーに向(む)いている人(ひと)は?こんな人(ひと)にピッタリ!

病気(びょうき)やけがなどで心(こころ)や体(からだ)に不調(ふちょう)をかかえる人(ひと)を相(あい)手(て)にする仕事(しごと)なので、相手(あいて)の心(こころ)や体(からだ)の痛(いた)みを理解(りかい)できる人(ひと)。じっくり相手(あいて)の話(はなし)を聞(き)くことができる誠実(せいじつ)でねばり強(づよ)い人(ひと)。

医療(いりょう)ソーシャルワーカーの仕事(しごと)内容(ないよう)を見(み)ていこう!

患者(かんじゃ)や家族(かぞく)の相談(そうだん)に乗(の)り、医療(いりょう)と福祉(ふくし)の橋渡(はしわた)しをする

ソーシャルワーカーは、社会(しゃかい)生活(せいかつ)に関(かか)わる問題(もんだい)で困(こま)っている人(ひと)の相談(そうだん)に乗(の)る「社会(しゃかい)福祉(ふくし)の仕事(しごと)をする人(ひと)」のこと。その一(ひと)つである医療(いりょう)ソーシャルワーカーは、病院(びょういん)などに勤務(きんむ)し、福祉(ふくし)の立場(たちば)から患者(かんじゃ)やその家族(かぞく)の相談(そうだん)に乗(の)り、安心(あんしん)して療養(りょうよう)生活(せいかつ)を送(おく)れる解決策(かいけつさく)を考(かんが)える専門家(せんもんか)。相談者(そうだんしゃ)にとって一番(いちばん)良(よ)いと思(おも)われる方法(ほうほう)を提案(ていあん)・助言(じょげん)をして手助(てだす)けするのが仕事(しごと)だ。相談(そうだん)の内容(ないよう)は、医療(いりょう)費(ひ)や生活(せいかつ)費(ひ)などの経済的(けいざいてき)な問題(もんだい)、退院(たいいん)後(ご)の社会(しゃかい)復帰(ふっき)の方法(ほうほう)、福祉(ふくし)施設(しせつ)への転院(てんいん)や入所(にゅうしょ)方法(ほうほう)など多方面(たほうめん)にわたり、福祉(ふくし)と医療(いりょう)の橋渡(はしわた)し役(やく)のような仕事(しごと)も行(おこな)う。問題(もんだい)の解決策(かいけつさく)を考(かんが)えるには、福祉(ふくし)と医療(いりょう)に関(かん)するさまざまな情報(じょうほう)を集(あつ)めたり、主治医(しゅじい)や病院(びょういん)スタッフだけでなく役所(やくしょ)など関係(かんけい)機関(きかん)の相手(あいて)と話(はな)し合(あ)ったりすることも必要(ひつよう)になる。困(こま)っている人(ひと)の役(やく)に立(た)つことができる、やりがいのある仕事(しごと)と言(い)えるだろう。

医療(いりょう)ソーシャルワーカーになるには?必要(ひつよう)な資格(しかく)・役立(やくだ)つ知識(ちしき)もチェックしよう!

「社会(しゃかい)福祉(ふくし)士(し)」や「精神(せいしん)保健(ほけん)福祉士(ふくしし)」の資格(しかく)を取(と)ろう

医療(いりょう)ソーシャルワーカーになるための特別(とくべつ)な資格(しかく)はない。だが、多(おお)くの医療(いりょう)機関(きかん)は、福祉(ふくし)関係(かんけい)の国家(こっか)資格(しかく)である「社会(しゃかい)福祉(ふくし)士(し)」や「精神(せいしん)保健(ほけん)福祉士(ふくしし)」の資格(しかく)を持(も)つ者(もの)を求(もと)めている。社会(しゃかい)福祉(ふくし)士(し)は、あらゆる人(ひと)を対象(たいしょう)に相談(そうだん)と手助(てだす)けをする福祉(ふくし)の専門家(せんもんか)。一方(いっぽう)、精神(せいしん)保健(ほけん)福祉士(ふくしし)は、精神的(せいしんてき)な障害(しょうがい)や問題(もんだい)をかかえる人(ひと)を対象(たいしょう)に、その社会(しゃかい)復帰(ふっき)や地域(ちいき)との共生(きょうせい)を働(はたら)きかけることが期待(きたい)されている福祉(ふくし)の専門家(せんもんか)だ。どちらの資格(しかく)も、一般(いっぱん)・福祉(ふくし)系(けい)の大学(だいがく)・短大(たんだい)を卒業(そつぎょう)したり、福祉(ふくし)の仕事(しごと)の実務(じつむ)経験(けいけん)を積(つ)んだりすることで国家(こっか)試験(しけん)の受検(じゅけん)資格(しかく)を得(え)ることができる。試験(しけん)に合格(ごうかく)したら、社会(しゃかい)福祉(ふくし)士(し)や精神(せいしん)保健(ほけん)福祉士(ふくしし)として登録(とうろく)し、その後(あと)、病院(びょういん)や医療(いりょう)機関(きかん)に採用(さいよう)されれば、医療(いりょう)ソーシャルワーカーとして働(はたら)くことができる。

医療(いりょう)ソーシャルワーカーの能力(のうりょく)を証明(しょうめい)する認定(にんてい)制度(せいど)

医療(いりょう)ソーシャルワーカーの大事(だいじ)な仕事(しごと)の一(ひと)つは、相談(そうだん)者(しゃ)の話(はなし)を聞(き)くこと。病気(びょうき)やケガ、心身(しんしん)に障害(しょうがい)を持(も)つ相手(あいて)の話(はなし)を聞(き)くには、より細(こま)やかな心(こころ)づかいが必要(ひつよう)だ。言葉(ことば)だけでなく、表情(ひょうじょう)や仕草(しぐさ)などから相手(あいて)の気持(きも)ちを読(よ)み取(と)る技術(ぎじゅつ)をみがく必要(ひつよう)があるだろう。相談者(そうだんしゃ)が困(こま)っている問題(もんだい)の解(かい)決(けつ)に利用(りよう)できる行政(ぎょうせい)サービスや社会(しゃかい)保障(ほしょう)制度(せいど)などを調(しら)べることも不可欠(ふかけつ)。そこで公益(こうえき)社団(しゃだん)法人(ほうじん)日本医療(にほんいりょう)ソーシャルワーカー協会(きょうかい)では、医療(いりょう)ソーシャルワーカーの能力(のうりょく)を証明(しょうめい)する認定(にんてい)制度(せいど)を実施(じっし)している。国家(こっか)資格(しかく)の「社会(しゃかい)福祉(ふくし)士(し)」を取得(しゅとく)・登録(とうろく)後(ご)、相談(そうだん)の実務(じつむ)経験(けいけん)が5年(ねん)以上(いじょう)あり、研修会(けんしゅうかい)への参加(さんか)や地域(ちいき)活動(かつどう)などを行(おこな)うことで「認定(にんてい)医療(いりょう)ソーシャルワーカー」に認定(にんてい)されるのだ。実務(じつむ)能力(のうりょく)のほか、困(こま)っている人(ひと)の相談(そうだん)を受(う)けて手助(てだす)けする熱意(ねつい)と思(おも)いやりも大切(たいせつ)だろう。

なるためチャート!医療(いりょう)ソーシャルワーカーになるためのステップを図解(ずかい)するよ

キッズネットオリジナルの「なるためチャート」だよ!医療(いりょう)ソーシャルワーカーの仕事(しごと)につくための主(おも)な進路(しんろ)の例(れい)や必要(ひつよう)な情報(じょうほう)を図解(ずかい)しているよ。ぜひ参考(さんこう)にしてみてね!

キッズネットオリジナルの医療ソーシャルワーカーになるための進路を説明した図解チャート

医療(いりょう)ソーシャルワーカーの将来性(しょうらいせい)は?

多(おお)くの医療(いりょう)・福祉(ふくし)施設(しせつ)で必要(ひつよう)とされ、より専門的(せんもんてき)な知識(ちしき)が必要(ひつよう)になる

医療(いりょう)ソーシャルワーカーは病院(びょういん)に限(かぎ)らず、福祉(ふくし)施設(しせつ)などでも必要(ひつよう)とされている。高齢(こうれい)化(か)社会(しゃかい)を迎(むか)える日本(にほん)では、多(おお)くの高齢者(こうれいしゃ)とその家族(かぞく)が福祉(ふくし)サービスを利用(りよう)することになる。医療(いりょう)と福祉(ふくし)や行政(ぎょうせい)をつなぐ医療(いりょう)ソーシャルワーカーの仕事(しごと)が減(へ)ることはなさそうだ。さらに、患者(かんじゃ)や家族(かぞく)が相談(そうだん)する内容(ないよう)は多方面(たほうめん)にわたるので、より専門的(せんもんてき)な知識(ちしき)と個別(こべつ)の事例(じれい)に対応(たいおう)する能力(のうりょく)が必要(ひつよう)になる。現場(げんば)で働(はたら)くだけでなく、講習会(こうしゅうかい)や研修会(けんしゅうかい)などに積極的(せっきょくてき)に参加(さんか)して、新(あら)たな知識(ちしき)を吸収(きゅうしゅう)する姿勢(しせい)も大事(だいじ)だろう。

【データ】医療(いりょう)ソーシャルワーカーの年収(ねんしゅう)・働(はたら)き方(かた)・働(はたら)く場所(ばしょ)は?

収入(しゅうにゅう)は?

所属(しょぞく)する団体(だんたい)によって異(こと)なり、社会(しゃかい)福祉(ふくし)士(し)や精神(せいしん)保健(ほけん)福祉士(ふくしし)の国家(こっか)資格(しかく)を持(も)つ専門(せんもん)職(しょく)としての手当(てあて)が付(つ)くこともある。平均(へいきん)年収(ねんしゅう)は382~407万(まん)円(えん)。

休暇(きゅうか)は?

医療(いりょう)施設(しせつ)の多(おお)くは土日(どにち)・祝日(しゅくじつ)を休(やす)みにしているが、職員(しょくいん)の休(やす)みが重(かさ)ならないように交代(こうたい)で休(やす)むところもある。高齢者(こうれいしゃ)施設(しせつ)や障害者(しょうがいしゃ)施設(しせつ)は、夜間(やかん)勤務(きんむ)で平日(へいじつ)に休(やす)む(む)場合(ばあい)も。

職場(しょくば)は?

医療(いりょう)施設(しせつ)、高齢者(こうれいしゃ)施設(しせつ)、障害者(しょうがいしゃ)施設(しせつ)など。

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